Per compliance aziendale deve intendersi la conformità di tutte le attività aziendali alle procedure, ai regolamenti, alle disposizioni di legge e ai codici di condotta.
Con la compliance un’azienda pone in essere una serie di attività preventive al fine di evitare che si possa incorrere nel rischio della mancanza di rispetto delle normative di settore.
Attraverso la compliance si suggeriscono e si adottano le soluzioni più adatte ed efficaci. Lo scopo principale della compliance è quello di proteggere una società dai rischi di carattere sia legale che reputazionale.
Con essa si deve tendere a trovare le cd. best practices del settore richiesto: è necessario cioè che sia rispettata da un lato la competitività aziendale, senza per questo violare o forzare le disposizioni normative.
L’immagine di una società solida rispettosa delle regole del mercato ispira sicuramente più fiducia nel pubblico e nei finanziatori.
Un esempio di compliance è il modello 231, che viene adottato per permettere non solo alle imprese di evitare la violazione di normative di settore, ma anche al fine di evitare responsabilità per violazioni e/o reati commessi dai propri organi di rappresentanza, lavoratori dirigenziali e dipendenti della medesima, che non abbiano rispettato le prescrizioni nel modello contenute.